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威尼斯人亚洲服永久关闭外聘教师管理办法

发布日期:2021-10-27     

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外聘教师管理办法(修订)

窗体顶端为加强外聘教师队伍建设,规范管理,增强责韧尼斯人亚洲服永久关闭馐叮保证外聘教师的教学质量,建设一支素质好、水平高、能力强、相对稳定的外聘教师队伍,现结合威尼斯人亚洲服永久关闭-(常州)有限公司实际情况,特制订本办法。

一、聘任原则

各教学单位安排教学工作任务时应遵循先专职后兼职再外聘的原则,优先保证本教学单位专职教师教学工作量,再安排校内非教学岗位人员兼职授课,最后从校外择优聘请外聘教师授课,保证教学质量。

二、聘任条件

1.忠诚党的教育事业,遵纪守法、立德树人、爱岗敬业,组织纪律和责任心强,具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.具有所承担课程的专业教育背景和专业教学实践水平。

3.历学位和专业技术职称(职业资格证)或专业技能符合下列条件之一:

(1)具有硕士研究生及其以上学历学位;

(2)具有本科学历,并具有中级职称(对应国家职业资格证)或高级工技能等级证;

(3)具有高级职称(对应国家职业资格证)、技师技能等级证、全国职业技能大赛一等奖获得者或指导者、获得技术能手和能工巧匠称号者,可以放宽到专科学历;

(4)师资紧缺的专业可适当放宽条件,由教务处、人事处审核认定。

4.身体健康,能够胜任正常的教学工作,坚持完成规定的教学任务。

5.年龄原则上不超过60周岁,对具有高级职称、高级技师和专业紧缺的优秀师资,可放宽到65周岁。

三、聘任程序

1.各教学单位每学期末根据下一学期教学工作任务,提出外聘教师需求申请,列明岗位、人数、岗位条件(专业、学历学位及其它相关要求)、联系人(姓名、电话、电子邮箱)等相关信息,报教务处、人事处审核,由人事处对外发布招聘公告。

2.各教学单位对应聘外聘教师人员进行资格初审,对符合聘任条件的组织试讲,具有高校教师系列中级以上职称且来自高校的,或拟续聘的,可免试讲;其他人员须进行试讲。教务处、发展规划处、人事处参加。试讲通过后进行心理测试,由人事处组织,学生工作部(处)参加;思想品德鉴定由教务处牵头负责。

3.各教学单位将拟聘外聘教师的《威尼斯人亚洲服永久关闭外聘教师审批表》、相关材料(学历学位、身份证及岗位相关要求等复印件)及体检合格报告,报教务处、人事处审核。

4.初次聘用的外聘教师,授课前两周属试用期,各教学单位、教务处和发展规划处应及时了解授课情况,对教学效果差的,应及时停止聘用。

5.经学校审批同意后,学校与外聘教师签订聘任协议书。人事处-2

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